Notre expertise dans le monde du travail

Notre expertise dans le monde du travail www.someo.net

Afin de répondre aux problématiques concrètes que peuvent rencontrer vos collaborateurs au quotidien et dans le but d’améliorer leur bien-être, nous avons développé une expertise dans le monde du travail. Celle-ci est aujourd’hui organisée autour de trois axes principaux : 

  • L’apport de solutions innovantes et opérationnelles d’accompagnement au repos accessibles via différents outils : application mobile, tablette repos et bornes interactives…
  • - La formation et la sensibilisation de vos collaborateurs aux liens entre le sommeil et la santé, à l’importance du sommeil au quotidien et à son impact sur la vigilance et la créativité notamment. Mais aussi aux risques liés à la somnolence,
  • - Le conseil et l’accompagnement des équipes décisionnaires face au déploiement de nos solutions via des méthodes innovantes qui portent une attention particulière à l’intelligence collective.

Risques, accidents du travail, RSE, capital humain, motivation, créativité, législation, qualité de vie au travail, mais aussi marque employeur et fidélisation, nous mettons notre expertise dans le monde du travail à votre service. 

Nos solutions répondent aux grands enjeux du monde du travail

La prévention des risques et accidents du travail www.someo.net

Prévention des risques et accidents du travail

La grande majorité des accidents du travail est liée à une baisse de concentration ou à un moment de fatigue. Cette diminution de l’attention, même si elle ne dure que quelques secondes peut être risquée dans de nombreux cas. Souvent traduit par une somnolence, son risque peut être fortement diminué dans le milieu professionnel.
Il a été prouvé que lutter contre la somnolence permet non seulement d’avoir un levier d’actions efficaces sur la fréquence des accidents du travail, mais également d’améliorer la santé des collaborateurs et par ricochet, de diminuer le taux d’absentéisme. 

Contactez-nous pour découvrir nos solutions pour la prévention des risques et accidents du travail 

RSE et capital humain www.someo.net

RSE et Capital humain

Depuis quelques années, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, aussi connue sous le nom de RSE, est sous le feu des projecteurs. Son objectif : mettre les collaborateurs et l’impact de l'entreprise au cœur d’une réflexion collective afin d’engager une démarche positive pour chacun.
La question du mieux-être global se retrouvant ainsi au cœur des démarches.
C’est également cette volonté de valoriser le capital humain et de favoriser son bien-être qui nous a poussé à développer des solutions intégrables dans votre démarche RSE. 

Contactez-nous pour découvrir nos solutions à intégrer dans votre politique RSE

Motivation et créativité www.someo.net

Motivation et créativité

Dans un monde du travail toujours plus innovant, la motivation et la créativité sont deux facteurs de différenciation à privilégier.

C’est dans le but d’aider à stimuler vos collaborateurs afin qu’ils puissent être en pleine possession de leurs moyens intellectuels et totalement reposés que nous avons développé nos solutions.

Contactez-nous pour découvrir nos solutions pour booster la motivation et la créativité de vos collaborateurs 

: La législation et la qualité de vie au travail www.someo.net

Législation et Qualité de vie au travail

La définition de la Qualitéé de vie au travail (QVT) dans l’Accord National Interprofessionnel (ANI) et la Loi Rebsamen (loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi) est la suivante :

« La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »

C'est exactement le positionnement défendu par SOMEO solutions dans la conception et le déploiement de nos solutions.

Contactez-nous pour découvrir nos solutions pour être en accord avec la législation sur la QVT 

Marque employeur, turn-over et fidélisation www.someo.net

Marque employeur, turn-over et fidelisation

Recruter et former régulièrement de nouveaux collaborateurs représente un investissement conséquent et chronophage. Et pourtant, l’un des grands défis des entreprises n’est autre que le turn-over.

Pour limiter celui-ci, il est primordial d’instaurer un climat de confiance et de bien-être au sein de l’entreprise. Il a d’ailleurs été prouvé que des solutions innovantes d’amélioration de la qualité de vie au travail participent à la création d’une « marque employeur » solide et ainsi à la fidélisation des collaborateurs.

C’est pourquoi SOMEO solutions a développé des solutions permettant d’améliorer le bien-être au travail, de permettre à chacun de travailler sereinement, mais aussi de réduire le turn-over.

Contactez-nous pour découvrir nos solutions pour développer votre marque employeur, diminuer le turn-over et fidéliser vos collaborateurs 

Notre expertise dans le monde du travail adaptée au télétravail et activités en distanciel

Déjà très développé dans les start-up ou certains grands groupes depuis quelques années, le télétravail s’est intensifié en masse avec les contraintes sanitaires récentes.

Imposé plutôt que choisi, le travail en distanciel est ainsi devenu une nouvelle réalité parfois très difficile à vivre pour les collaborateurs, même les plus aguerris.
C’est ce que révèle notamment le baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise au cabinet Empreinte humaine, qui a permis de mettre en lumière que 58 % des salariés en 100 % télétravail sont en détresse psychologique.

Adaptées à ce contexte particulier, notre expertise dans le monde du travail et nos solutions permettent aux collaborateurs de mieux gérer leurs journées, leurs phases de sommeil, mais aussi et surtout de retrouver un sentiment de bien-être.

Nos expertises et domaines d'activité

RH & Qualité de vie au travail

Nous considérons le secteur des Ressources Humaines comme un réel acteur du changement : son rôle est la clé de la réussite face à la mise en place d’une politique QVT efficace.

C’est pourquoi nous travaillons main dans la main avec votre équipe pour mettre en place les solutions les plus profitables possibles.

RH et QVT
HSE/QSE et prévention

La santé et la sécurité sont essentielles à la gestion de la Q-HSE.
Quels que soient les secteurs, les risques professionnels sont largement liés au stress et à la fatigue.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à évaluer et prévenir ces risques. 

HSE - QSE
Formation

La formation joue un rôle crucial pour les entreprises et les organisations en particulier, et pour la société en général.

Découvrez nos méthodes pour aider vos collaborateurs à apprendre efficacement, à améliorer leur concentration et également leurs capacités cognitives.

Formation
Facilities management et conciergeries

Optimiser vos prestations et services en augmentant votre attractivité grâce à notre offre de solutions complète et à nos outils innovants permettant d’améliorer l’expérience usager.

Conciergeries et facilities
Aménagement d'espace

Accompagnés de nos équipes de designers, menuisiers et architectes d'intérieur, nous créons (ou aménageons des espaces existants) en fonction de vos besoins spécifiques et de notre expertise.

Space Plannig
Lieux partagés et coworking

Les espaces de travail partagé ont fleuri dans le paysage urbain depuis quelques années avec au cœur de leurs offres, les services innovants apportés aux résidents.

Et quoi de plus innovant que des espaces de repos au cœur d’un lieu hyperactif ?

Coworking

Ils nous font confiance

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Nous déployons un ensemble de solutions innovantes et opérationnelles pour améliorer la santé, la performance et le mieux-être par le sommeil, dans le monde de l'entreprise et auprès de patients ou de résidents d'établissements de santé.

Nous avons développé des expertises adaptés et spécifiques au monde du travail, à destination des collaborateurs des entreprises mais aussi au secteur de la santé, à destination des patients ou des résidents.