Notre activité dans le monde du travail

Nous intervenons en B2B auprès des organisations, sur trois axes principaux :

l'apport de solutions innovantes et opérationnelles d'accompagnement au repos accessibles via différents outils,
la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux liens entre sommeil et santé, aux risques liés à la somnolence et à l'importance du sommeil sur la vigilance et la créativité,
le conseil et l'accompagnement des équipes décisionnaires au déploiement de nos solutions via des méthodes innovantes qui portent une attention particulière à l'intelligence collective.

Nos solutions répondent aux grands enjeux du monde du travail

Prévention des risques et accidents du travail

La somnolence est un facteur de risque très important dans le milieu professionnel.

Lutter contre la somnolence permet non seulement d'avoir un levier d'actions efficaces sur la fréquence des accidents du travail mais aussi, d'améliorer la santé des collaborateurs et donc de réduire par là même le taux d'absentéisme.

RSE et Capital humain

Les enjeux liés aux impacts des entreprises sont des sujets de plus en plus importants. La question du mieux-être global est essentiel pour appréhender les transformations du monde.

Les mesures d'impacts ou de démarches RSE se multiplient et nos solutions répondent aux critères de valorisation du capital humain.

Motivation et créativité

Les transformations du monde du travail et des activités nécessitent et nécessiteront un niveau de bien-être important afin de répondre aux problématiques soulevées par les nouveaux modes de travail.

La créativité et la motivation sont deux éléments multi-factoriels sur lesquels les solutions SOMEO ont un impact particulièrement efficace.

Législation et Qualité de vie au travail

La définition de la Qualité de vie au travail (QVT) dans l’Accord National Interprofessionnel (ANI) et la Loi Rebsamen (loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi) est la suivante :

« La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »

C'est exactement le positionnement défendu par SOMEO solutions dans la conception et le déploiement des solutions.

Marque employeur, turn-over et fidelisation

Des solutions innovantes d'amélioration de la QVT participent de la création d'une "marque employeur" solide et de la fidélisation de ses collaborateurs.

De cette manière les solutions SOMEO permettent de réduire le turnover des organisations qui peut être une difficulté pour les structures.

Télétravail et activités en distanciel

Les nouvelles organisations du travail en distanciel que nous ont imposées les contraintes sanitaires récentes ont accéléré des tendances déjà initiées.

Le télétravail et les activités en distanciel sont devenus des réalités parfois très difficiles à vivre pour les collaborateurs.
Ainsi, 58 % des salariés en 100 % télétravail sont en détresse psychologique*... Face à ces constats, SOMEO Solutions a créé un ensemble de solutions dédiées et adaptées au travail en distanciel afin d'apporter des outils opérationnels de mieux-être aux collaborateurs.

*Baromètre de la santé psychologique des salariés français en période de crise du cabinet Empreinte humaine

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Formation

Apprendre efficacement : faire face aux difficultés de concentration et de la mémorisation avec des outils innovants afin d'améliorer les capacités cognitives et la mémorisation lors des apprentissages

Facilities management et conciergeries

Optimiser vos prestations et services : augmenter votre attractivité grâce à une solution complète, des outils innovants qui améliorent l'expérience usager

GCU Site & Mentions légales CGU App

Nous déployons un ensemble de solutions innovantes et opérationnelles pour améliorer la santé, la performance et le mieux-être par le sommeil, dans le monde de l'entreprise et auprès de patients ou de résidents d'établissements de santé.

Nous avons développé des expertises adaptés et spécifiques au monde du travail, à destination des collaborateurs des entreprises mais aussi au secteur de la santé, à destination des patients ou des résidents.

Monde du travail

Notre activité dans le monde du travail

Nos solutions répondent aux grands enjeux du monde du travail

Prévention des risques et accidents du travail

RSE et Capital humain

Motivation et créativité

Législation et Qualité de vie au travail

Marque employeur, turn-over et fidelisation

Télétravail et activités en distanciel

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